About this role
Zakres obowiązków: naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie kadrowo płacowym (w tym deklaracji do ZUS), wyliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wprowadzanie i aktualizacja danych do systemu kadrowo płacowego, sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US oraz innych instytucji zewnętrznych związanych z rozliczaniem wynagrodzeń, sporządzanie raportów i analiz, wystawianie zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z wynagrodzeniem pracowników, prowadzenie kart zasiłkowych, naliczanie i przekazywanie wpłat PPK do instytucji finansowej, nadzór nad przyznawaniem podwyżek stażowych, współpraca z ZUS w zakresie spraw emerytalno rentowych pracowników, rozliczanie rocznych deklaracji podatkowych od osób fizycznych, tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, księgowanie dokumentów w systemie finansowo-księgowym realizacja potrąceń komorniczych, sporządzanie raportów GUS, archiwizowanie dokumentacji kadrowo płacowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku: obywatelstwo polskie, ukończony osiemnasty rok życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazitelny charakter, wykształcenie wyższe lub średnie: administracja, ekonomia, doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 1 rok stażu w zakresie obsługi płacowej), doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych, znajomość praktycznej obsługi programu Płatnik, znajomość przepisów: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych, znajomość specyfiki umów cywilnoprawnych, znajomość przepisów w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Pracowniczych, znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych, dokładność, staranność, odpowiedzialność, komunikatywność i sumienność w wykonywa