About this role
Zakres obowiązków: Zakres zadań: 1. Prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP; 2. Udzielanie indywidualnych i grupowych porad i informacji zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie zatrudnienia; 3. Organizacja przedsięwzięć edukacyjno-aktywizujących, np.: wycieczek zawodoznawczych, warsztatów, konkursów, itp. 4. Dokumentowanie prowadzonej działalności w formie papierowej i elektronicznej. 5. Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP; Wymagania: - pozostałe: 1. Prawo jazdy kat. B, 2. Wykształcenie wyższe (preferowane ze specjalnością doradztwo lub poradnictwo zawodowe) lub wyższe pedagogiczne bądź psychologiczne i 3 lata stażu pracy (w przypadku doradcy zawodowego); wykształcenie wyższe (w przypadku młodszego doradcy zawodowego), 3. Znajomość pracy doradczej oraz lokalnego rynku pracy, 4. Umiejętności organizacyjne oraz łatwość nawiązywania kontaktów, 5. Zdolność do przekazywania wiedzy innym oraz stałego podnoszenia kompetencji, 6. Znajomość obsługi komputera, 7. Doświadczenie w realizacji projektów unijnych – mile widziane. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: • CV; • oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; • dołączone do CV ośw