About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy - przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy - obsługa spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi pracowników - współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PFRON) - ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji pracowników - sporządzanie dokumentów i danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń - przygotowywanie umów cywilnoprawnych - prowadzenie spraw związanych z obsługą PPK - przygotowywanie zestawień i raportów z zakresu kadr - koordynowanie działań związanych z realizacją standardów ochrony małoletnich - monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Godziny pracy 7:30 - 15:30 system równoważny/praca również w weekendy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr lub o podobnym zakresie, znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Uprawnienia/umiejętności: doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych, praktyczna znajomość programów Symfonia R2Płatnik oraz PŁATNIK, znajomość przepisów dotyczących instytucji kultury, dobra znajomość obsługi komputera (MS Excel, Word). Oferta skierowana również dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia 1. CV. 2. Oświadczenie o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z prz