About this role
Zakres obowiązków: -prowadzenie administracji kadrowej pracowników Gospodasrki Komunalnej. -naliczanie świadczeń, wynagrodzeń i sporządzanie list płac. -sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS. -dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych w programie Symfonia. Ponadto dokładny zakres czynności i wymagania pracodawcy podane na sronie BIP Gospodarki Komunalnej w Celestynowie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: posiadanie nieposzlakowanej opinii - konieczne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym satnowisku - konieczne; niekaralność sądowa za przestępstwa ścigane z oskrażenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - konieczne; KURS KADRY I PŁACE - konieczne; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych - konieczne - pozostałe: - w przypadku wykształcenia wyższego z zakresu ekonomii, finansów lub rachunkowości co najmniej 3 lata stażu pracy i doświadczenia zawodowego w prowadzeniu kadr i płac, w przypadku wykształcenia średniego o kierunku ekonomicznym minimum 5 lat stażu pracy w tym 4 doświadczenia zawodowego w prowadzeniu kadr, płac i księgowości. - umiejętność posługiwania się przepisami prawa (ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o finansach publicznych, Kodeks Pracy, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej. - komunikatywność i samodzielność oraz umiejętność sprawnej organizacji pracy. - umiejętność pracy w zespole jak i pracy samodzielnej. - bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, programów kadrowo -płacowych w tym Gratyfikant Nexo oraz Płatnik. -doświadzcenie w pracy w księgowości, -dokładność, staranność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: jak w BIP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE