About this role
Zakres obowiązków: - kompleksowa, terminowa i zgodna z obowiązującymi przepisami obsługa kadrowo-płacowa pracowników, - przygotowywanie dokumentów dotyczących zawierania i rozliczania umów cywilnoprawnych, - prowadzenie akt osobowych, ewidencja i kontrola czasu pracy, - obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, - sporządzanie dokumentacji oraz rozliczanie w zakresie ZUS, PIT, PFRON, GUS, - sprawozdawczość dotycząca zatrudnienia oraz czasu pracy, - archiwizacja dokumentacji związanej ze sprawami kadrowymi i wynagrodzeniami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; dokładność - konieczne; obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wymagania podstawowe: biegła obsługa programów kadrowo-płacowych i programu Płatnik, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku PIT, umiejętność pracy pod presją czasu. Wymagania dodatkowe: obsługa programu Enova365, znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych i o muzeach, doświadczenie zawodowe w jednostkach budżetowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny z pracodawcą 644-68-26 wew. 232, mail: [email protected] - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE