About this role
Zakres obowiązków: specjalista do spraw pracowniczych Prowadzenie obsługi kadrowo - płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, zgłaszanie do ubezpieczeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń), Znajomość przepisów z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych ( m.in . ważność orzeczeń, wskaźniki zatrudnienia, obsługa programu SODiR), Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, naliczanie składek ZUS, FP i FGŚP oraz składki zdrowotnej i składek na PPK - znajomość przepisów w tym obszarze, Sporządzanie list płac, pasków wynagrodzeń, przelewów i innych dokumentów płacowych, Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków, urlopów i innych nieobecności oraz ekwiwalentów, odpraw, Ewidencjonowanie fundusz płac oraz sporządzanie rocznych planów funduszu płac, Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, prowadzenie dokumentacji podatkowej, sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, oraz sporządzanie sprawozdań do GUS, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac, Sumienność, terminowość i dokładność w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych, Umiejętność obsługi programu Płatnik, Optima, Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS, PFRON, ZPCHr Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres e mailowy: [email protected] z dopiskiem na jakie stanowisko aplikuje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE