About this role
nábor, nástupy a adaptace zaměstnanců, pracovněprávní a personální agenda včetně zaměstnávání zahraničních pracovníků, podpora vedoucích při řešení personálních situací, vzdělávání, hodnocení a rozvoj zaměstnanců, HR dokumentace, reporting a zlepšování procesů, spolupráce s externí mzdovou účtárnou, úřady a dalšími partnery, koordinace vybraných IT požadavků a administrativních IT agend ve spolupráci s externím dodavatelem.