About this role
Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland. Werden auch Sie Teil von Salzburgs größtem Team! 1 Physiotherapeut/in (4393) * Landeskrankenhaus Salzburg - Universitätsklinikum der PMU * Teilzeit (20 WoStd.) * Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Kontakt Mag. Andreas Jordan00435725522333 Aufgabenbereich * Physiotherapeutische Behandlung und Betreuung neurologischer und neurochirurgischer Patienten/-innen der CDK Fachliche Anforderungen * Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten/in * Berufsanerkennung (Nostrifikation) für Bewerber/innen aus dem Ausland * Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Persönliche Anforderungen * Zuverlässigkeit * Flexibilität * Teamfähigkeit * Kommunikationsfähigkeit * Konfliktfähigkeit Wünschenswerte Anforderungen * Praktische Erfahrungen im neurologischen Bereich * Absolvierte Weiterbildungen im neurologischen Bereich Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz Das Mindestgehalt beträgt 4.011,10 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten. Jetzt bewerben https://salk.at/jobs/detail/4393-physiotherapeutin-wmd Hinweise * Reisekosten können wir leider nicht übernehmen. * Aus organisatorischen Gründen können wir keine E-Mail-Bewerbungen berücksichtigen. Sollten Sie sich nicht online bewerben wollen, können Sie Ihre Unterlagen gerne mit der Post schicken oder persönlich vorbeibringen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Physiotherapeut/in (4393) beträgt 4.011,10 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.