About this role
WIESO REGIUS Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung! Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unternehmen zu ermöglichen und bei der Entwicklung zu unterstützen. Besonders wichtig ist uns der Kontakt zu unseren Mitarbeitern um immer als erster Ansprechpartner für Sie da zu sein! Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil des REGIUS Teams werden! WIR SUCHEN Sie haben ein Auge fürs Detail und möchten sicherstellen, dass Zeit- und Personalprozesse reibungslos funktionieren? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde - ein renommiertes, international erfolgreiches Unternehmen in Linz - sucht zur Verstärkung des Teams: 1 HR-Manager_in Arbeitsort: 4030 Linz, Donau Arbeitszeit: Vollzeit Entlohnung: ab € 3.000 brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung Ihr Aufgabengebiet * Eigenständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Dienstzeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Bestimmungen * Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Karenz, Wiedereingliederung) * Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Stammdaten im HR-System * Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung bei Ein- und Austritten sowie laufenden Personalprozessen * Unterstützung bei internen HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports * Mitwirkung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben Anforderungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Berufserfahrung im HR-Management, in der Personaladministration oder einer vergleichbaren Position * Praxiskenntnisse im Bereich Arbeitsrecht * Versierter Umgang mit MS-Office * Genaue, strukturierte Arbeitsweise * Teamplayer/in mit Hands-On-Mentalität * Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitszeiten * Vollzeitanstellung (38,5 h / Woche) * Montag - Freitag * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Arbeitsumfeld * Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen * Gehalt ab € 3.000,- brutto/Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation * Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit * Professionelle Einschulung inkl. Patenprogramm * Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige IT-Ausstattung * Wertschätzender Umgang & offene Feedback- und Unternehmenskultur * Gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz * Barrierefreiheit & Ergonomische Arbeitsplätze * Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln * Firmeneigener Parkplatz Bereit für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über unser Jobportal unter folgendem Link: https://regius-pm.at/job/?id=542&job=HR-Manager-in-w-m-d DIENSTGEBER REGIUS Personalmanagement GmbH Wiener Straße 131 4020 Linz AT Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Manager_in beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.