About this role
Randstad ist der weltweit größte Personaldienstleister und führt die richtigen Kandidaten mit den richtigen Unternehmen zusammen. Wir arbeiten eng mit vielen großen Unternehmen zusammen und bieten dir Zugang zu offenen Stellen, die sonst nur schwer zu finden sind. Die meisten Jobs, die wir vermitteln, sind dauerhafte, langfristige Positionen. Randstad steht dir dabei stets als Ansprechpartner zur Seite und möchte dich durch dein gesamtes Berufsleben begleiten. 1 HR Business Partner (m/w/d) Unser Life Science Kunde ist auf der Suche nach Verstärkung in der HR! Als HR Specialist Austria & Switzerland (m/w/d) übernehmen Sie temporär die Vertretung unserer Business Partnerin in Österreich während ihres Langzeit-Krankenstandes mit Option auf Verlängerung/Übernahme. Ihre Hauptaufgaben * HR / PX Business Partnering (Österreich): Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Österreich in allen HR- und PX-Belangen entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Gesprächsführung & Coaching: Souveräne Durchführung anspruchsvoller Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Coaching von Führungskräften zu PX-Prozessen, Initiativen und arbeitsrechtlichen Themen. * Employee Relations & Compliance: Betreuung von Employee-Relations-Themen inklusive Erstellung der erforderlichen Dokumentation unter strikter Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts. * Betriebsratsarbeit: Unterstützung bei der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten in Österreich. * Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung und Kooperation mit dem Global Shared Service Centre sowie den Centers of Expertise (u. a. Talent Acquisition, Total Rewards). * Virtuelle Unterstützung Schweiz: Remote-Unterstützung bei ausgewählten HR-Ops- und Koordinationsaufgaben sowie im PX Business Partnering in enger Abstimmung mit dem Schweizer PX-Team. * Projektmitarbeit: Aktive Mitwirkung an und Führung von lokalen sowie globalen PX-Projekten in Kooperation mit dem bestehenden Team. Ihr Profil Muss-Kriterien & Qualifikationen: * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Berufserfahrung: fundierte Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion. * Arbeitsrecht: Gute / fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. * Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Persönlichkeit & Kompetenzen: * Hands-on-Mentalität: Ausgeprägte "Packen-wir-es-an"-Einstellung und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise. * Gesprächsführung: Souveränität, Durchsetzungsvermögen und Empathie in der Führung schwieriger und sensibler Gespräche. * Stakeholder Management: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beziehungsaufbau und hoher Teamgeist. * Flexibilität: Bereitschaft, neben dem Hauptfokus Österreich virtuell Agenden für die Schweiz mitzubetreuen. * Umfeld: Erfahrung in einem internationalen Konzern- oder Unternehmensumfeld ist von Vorteil. Rahmenbedingungen & Sonstiges (Other Information) * Dauer: Befristeter Einsatz für 4-6 Monate (voraussichtlich bis Jahresende) im Rahmen einer Krankenstandsvertretung, Option auf Verlängerung bzw. Übernahme gegeben * Arbeitsort & Ausmaß: Primärer Standort in Österreich. Das genaue Beschäftigungsausmaß sowie Details zum Arbeitsort werden im Prozess individuell abgestimmt. * Onboarding: Zu Beginn der Befristung erfolgt eine intensive und strukturierte Einarbeitung durch das bestehende PX-Team Österreich/Schweiz Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter folgenden Link: https://www.randstad.at/jobs/bewerben/47251576?utm_source=e-ams Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) be