About this role
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente SELEZIONIAMO: RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO/AGGIUSTAGGIO MECCANICO Il contesto: il nostro cliente è un'azienda operante nella produzione di componentistica meccanica di precisione. La mansione: cerchiamo una figura senior che unisca forte competenza di montaggio e aggiustaggio a capacità di gestione operativa del reparto. Nel dettaglio: Lettura e interpretazione di disegni tecnici, distinte base e cicli di montaggio. Organizzazione del lavoro del reparto montaggio: priorità, sequenza attività, avanzamento. Coordinamento operativo di addetti al montaggio (distribuzione carichi, supporto tecnico, rispetto tempi). Il candidato/la candidata ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza consolidata come montatore meccanico aggiustatore in contesti industriali. Ottima capacità di lettura disegno meccanico e uso strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore). Autonomia operativa, attenzione alla qualità e al dettaglio. Capacità di organizzazione e leadership 'sul campo' (coordinamento operativo). Orario di lavoro: Full Time Zona di lavoro: Tivoli (Zona Villa Adriana) Offerta contrattuale: Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato diretto con l'azienda, CCNL Metalmeccanica PMI. La retribuzione prevista è compresa tra 28.000 e 32.000 euro lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati