About this role
Tööülesanded: Otsime oma meeskonda julget ja kogenud juhti, kes soovib kujundada suurt ja olulist teenusvaldkonda, kujundada selle arengusuunda ning tagada kvaliteetsed ja jätkusuutlikud teenused. Sinu peamised väljakutsed: pea 50-liikmelise meeskonna strateegiline juhtimine ja arendamine töökeskkonna kujundamine, mis toetab töötajate professionaalset arengut, motivatsiooni ja töörahulolu kvaliteetsete ja jätkusuutlike sotsiaalteenuste korraldamine ning teenuste arendamise eestvedamine oma valdkonna eesmärkide seadmine, tulemuste juhtimine ja tulemuslikkuse tagamine aktiivne panustamine TERKi juhtimisotsustesse ja organisatsiooni arengusse Omalt poolt pakume: Pakume Sulle tööd, millel on tähendus. Meil saad juhtida oma meeskonda usalduse ja vastutuse põhimõttel, katsetada uusi lahendusi ning olla osa kiiresti arenevast organisatsioonist. Sul on võimalus mõjutada teenusekasutajate igapäevaelu ning kujundada teenuseid, mis toetavad inimeste iseseisvust, heaolu ja arengut. Sind ootavad: * võimalus juhtida suurt ja olulist meeskonda kiiresti arenevas organisatsioonis tähenduslik töö, mille mõju on päriselt nähtav * professionaalsed, toetavad ja säravad kolleegid * tugev meeskonnavaim ja kaasaegne töökeskkond * 35 kalendripäeva põhipuhkust ning 3 tervisepäeva aastas Muud nõuded: * kõrgharidus sotsiaalvaldkonnas * vähemalt 2-aastast meeskonna juhtimise kogemust * tugevad juhtimis- ja inimeste arendamise oskused * süsteemne mõtlemine, hea koostööoskus ja arengule suunatud hoiak *oskus juhtida muutusi ja arendada teenuseid * väga hea analüüsi- ja otsustusvõime * võime kujundada usalduslikku koostööd erinevate osapooltega. Kodus töötamise võimalus: Ei