About this role
Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur lensemble des sujets RH de lentreprise. Vous assurez un rôle de proximité auprès des collaborateurs et des managers, tout en participant à la mise en place et à lamélioration des outils et processus RH. Missions principales : - Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à lembauche. - Gérer les formalités dembauche et de départ. - Rédiger et diffuser les offres demploi. - Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et lorganisation des entretiens. - Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences. - Participer à la mise en place dactions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). - Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH. - Participer à lamélioration des procédures RH et à laccompagnement de la Direction dans les projets RH.