About this role
RESPONSABILITÉS : Localisation : Le siège administratif est installé à Sotteville-sous-le-Val, un petit village paisible de la métropole rouennaise, niché en bord de Seine dans un cadre verdoyant. Il bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité immédiate de l'autoroute A13 (axe Rouen-Paris) et de la zone commerciale de Tourville-la-Rivière. Contrat : CDD de 6 mois - 35 heures par semaine Poste à pourvoir à partir de début septembre 2026 Rémunération : 2 200 € brut par mois Au sein d'une équipe paie organisée, vous gérez un portefeuille de bulletins de salaire. Après une période de formation, vous prendrez en charge la production de 180 bulletins de paie par mois. Vos principales missions : - Comprendre et analyser la structure d'un bulletin de paie (brut → cotisations → net imposable → net à payer) - Produire des paies simples - Saisir les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires...) - Réaliser un premier niveau de contrôle des bulletins et identifier les incohérences simples PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5, type Master RH, ou d'un titre professionnel de Gestionnaire de paie dans le cadre d'une reconversion. Les profils débutants sont acceptés, à condition d'avoir une réelle appétence pour la paie et l'envie de développer leurs compétences dans ce domaine. Compétences recherchées - Vous maîtrisez les bases de la paie et comprenez les principaux mécanismes d'un bulletin de salaire. - Vous êtes à l'aise avec le traitement des données et travaillez avec rigueur et précision. - Vous êtes curieux(se) et avez envie de comprendre les enjeux liés à la paie. Votre savoir-être - Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. - Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec vos collègues. - Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et n'hésitez pas à poser des questions pour progresser. - Vous avez envie d'apprendre et de monter progressivement en compétences dans un environnement bienveillant et formateur. Le processus de recrutement Vous rencontrerez la Responsable du pôle Paie ainsi que la Référente du pôle Paie pour échanger sur votre parcours, vos motivations et le poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement formateur, collaboratif et vous investir dans un métier où vous pourrez continuer à apprendre ? Ce poste est fait pour vous !