About this role
Forte d'un réseau de plus d'une centaine de structures d'accueil de l'enfant dans le Bas-Rhin, ALEF offre des solutions variées et adaptées : crèches, micro-crèches, Relais petite enfance, accueils de loisirs & périscolaires (ALP). Dans le cadre de la rentrée scolaire de septembre 2026, ALEF recherche son futur Directeur périscolaire volant H/F - Grand Nord, prêt à s'engager dès la pré-rentrée (24 août 2026). Le territoire Grand NORD regroupe les structures situées sur la Communauté de l'Agglomération de Haguenau, ainsi que celles des Communautés de Communes de la Basse-Zorn, de l'Outre-Forêt, du Pays Rhénan, du Pays de la Zorn et la moitié du territoire du Kochercherg-Ackerland. En tant que Directeur périscolaire volant H/F, vous intervenez sur différentes structures périscolaires et d'accueil de loisirs afin d'assurer leur bon fonctionnement en l'absence du directeur titulaire. Missions principales et responsabilités clés : - Garantir la sécurité physique et morale des enfants en veillant au respect de la réglementation en vigueur (ACM, CASF), en assurant la coordination entre les différents acteurs éducatifs. - Piloter le projet pédagogique (conception, mise en œuvre, évaluation) en cohérence avec le projet éducatif de ALEF - Organiser et coordonner les activités sur tous les temps d'accueil - Manager l'équipe d'animation et technique : recrutement, planification, accompagnement des pratiques - S'impliquer dans les projets de l'association et les dynamiques territoriales (PEDT.) - Assurer la gestion administrative, organisationnelle et réglementaire de la structure (suivi des outils, budget, RH, communication) - Durant les périodes extrascolaires notamment, le directeur volant peut intervenir, en soutien de la prise de direction d'un professionnel débutant. Compétences requises : - Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et aux normes de sécurité - Capacité à concevoir et piloter des projets pédagogiques - Compétences managériales : animation d'équipe, accompagnement des pratiques, conduite de réunions - Capacités de gestion : suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure - Sens de la communication avec les familles, les partenaires institutionnels et la collectivité - Maîtrise des outils informatiques - Qualités : sens de l'organisation, esprit d'analyse, prise de décision, adaptabilité. Nos + : - Un accompagnement dans la prise de poste - La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base - Des points complémentaires d'ancienneté chaque année - Prime - Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions) - L'accès à la formation professionnelle (sous conditions) Notre profil idéal : - Diplôme exigé : BPJEPS avec CC Direction ou DEJEPS - Expérience confirmée dans le champ de l'enfance - Permis B ; déplacements réguliers