About this role
Rattaché(e) au Responsable Unité de Packaging, vos futures responsabilités seront les suivantes : Sécurité et Qualité Respecter les procédures de sécurité afin d'assurer sa sécurité et celle de ses collègues Respecter les normes et procédures qualité - BPF, Sécurité alimentaire, etc. Participer à la mise en œuvre de projets pour améliorer la sécurité des équipements Production Tenir la machine et son environnement propre et rangé suivant les standards définis Effectuer les réglages de la machine avant et pendant la production Conduire et gérer l'ensemble de la ligne de packaging Effectuer les changements de format (montage et démontage de la machine) Assurer et vérifier, selon les instructions en vigueur, la bonne qualité des produits conditionnés Alimenter la machine en consommables et produit à conditionner Participer à la résolution des problèmes courants Participer à l'amélioration continue de la ligne de production Traçabilité de la production Déclarer sur le système informatique des utilisations de matières premières et des sorties de production pour le suivi des stocks Assurer la traçabilité des opérations en cours dans les documents de fabrication : dossier de lots, documents de suivi de nettoyage, procédures, instructions et formulaires Maintenance Participer aux interventions correctives avec le technicien de maintenance lors d'une défaillance sur un équipement Effectuer des interventions 1er niveau en autonomie sur la machine packaging Participer à la maintenance préventive Assurer, par des contrôles quotidiens, le bon état de la machine pendant les productions Nettoyage Démonter et nettoyer l'ensemble de la machine Nettoyer et contrôler les pièces de format de l'ensemble de la machine Effectuer les nettoyages des locaux, contrôles quotidiens d'équipements selon les instructions en vigueur Votre profil : Vous possédez une formation de niveau Bac ; Vous avez des connaissances techniques, notamment en électricité et mécanique ; Vous avez une première expérience de conduite de machine ; Une première expérience en milieu pharmaceutique ou agroalimentaire représente un atout ; Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique ; Vous êtes curieux(se) et aimez apprendre de nouvelles notions ; Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à vous organiser pour respecter les plannings de production, vous êtes également à l'aise pour transmettre les informations (à l'écrit et à l'oral) et n'hésitez pas à alerter en cas de dysfonctionnement / anomalie ; Votre relationnel fait partie de vos points forts, tout comme votre capacité à vous adapter au changement. Organisation du temps de travail (prévisionnelle) : A noter, cette organisation est prévisionnelle et sera confirmée lors de la signature d'un accord d'entreprise avec les délégués syndicaux. 1ère année : A partir de la date d'intégration et jusqu'au 31/12/2026 : période d'intégration et de formation au poste de travail Organisation en journée, 36h / semaine avec RTT 08h30 - 16h30 avec 45 + 15 (+10min accordées pour AR restaurant d'entreprise) A partir du 01/01/2027 (en fonction de l'avancée du projet) : intégration au cycle de modulation Jours travaillés : du lundi au vendredi Horaires du cycle : Semaine 1 : 08h00 - 15h30 / 07h30 - 12h 13h - 15h30 Semaine 2 : 10h30 - 18h00 / 10h30 - 13h 14h - 18h30 Modulation : Le poste est soumis à un dispositif de modulation des horaires permettant une variation du temps de travail dans une limite de ±3 heures par semaine, conformément aux nécessités de service. Attention, cette organisation évoluera : Année 2 : 2x8 Année 3 : 2x8 + nuit, pour pouvoir faire tourner les machines en 3x8 Éléments de rémunération : Salaire de base : à partir de 2200€ brut / mois Prime de poste : à définir Indemnité transport : 0,08cts / km, dans la limite de 60km AR / jour travaillé 13ème mois : s