About this role
Missions : Rattaché(e) directement à la Direction et en lien étroit avec cette dernière, vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi ; - Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines (contrats de travail, temps de travail, absences, suivi des dossiers du personnel, déclarations sociales) et veiller au respect des procédures internes ; - Garantir le suivi des obligations réglementaires (médecine du travail, affichages obligatoires, etc.) ; - Conseiller la Direction et préparer les éléments nécessaires à ses décisions sur les sujets liés au droit social et à la gestion des ressources humaines. Vous évoluerez avec le soutien de ressources internes et externes sur les sujets les plus complexes. Formation : Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste équivalent. Compétences et savoir-être : - Bonne maîtrise du droit social et des obligations réglementaires en matière RH - Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité - Autonomie et capacité à prendre des initiatives - Maîtrise des outils bureautiques. Un plus appréciable : connaissance du secteur de la distribution/commerce et de sa convention collective. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein