About this role
RESPONSABILITÉS : GESTIONNAIRE RH - Administration du Personnel (RH-ADP) CDI à pourvoir de suite Travail varié en autonomie situé à BOULOGNE (92) Nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe national de plus de 800 collaborateurs, reconnu pour son expertise dans les domaines de la sécurité, surveillance et gardiennage. Directement rattaché à la Directrice générale, vos missions principales seront : -Gestion administrative des entrées et des sorties (contrat de travail et avenants, suivi des PE, clause de rupture, SDC, attestations...). Inscription à la mutuelle, la prévoyance, la retraite -Assurer le suivi administratif des absences, notamment les absences injustifiées et les congés liés à la naissance ou à la paternité -Participer au suivi administratif des formations -Gérer les demandes d'acompte sur salaire -Suivi administratif des demandes Action Logement 1% -Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie en format numérique et/ou papier et garantir la conformité des documents en fonction du RGPD. Attention il faut une réelle expérience en administration du personnel car compte tenu du nombre de salariés (800 collaborateurs) vous aurez à traiter des dossiers très différents. CDI Basé à Boulogne (Proche M° Billancourt ou Marcel Sembat) Salaire : 30 à 32 k€ base 35h/semaine PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Titulaire d'un bac +2 / +3 RH vous justifiez d'au moins trois années d'expérience sur un poste similaire. Le plus du poste ! Vous travaillerez au sein d'une équipe soudée et qui s'entraide et se remplace en fonction des urgences. Vous devez aussi être bon communicant car vous serez l'interlocuteur RH des salariés pour toutes les formalités administratives de l'entrée à la sortie.