About this role
RESPONSABILITÉS : Le chargé des recettes et référent régies aura pour missions : - Gestion comptable : Assurer la saisie des engagements et le suivi de l'émission des titres (P503, régies, subventions...) - Dépôt des bordereaux sur la plateforme Docapost et suivi - Suivi des contrats, des loyers et charges, des redevances, de tous types de recettes - Suivi du FCTVA, SAMI - Gestion et suivi des impayés en lien avec le comptable public - Rédaction et suivi des régies (création, modification, suppression) - Réaliser des analyses financières prospectives - Développer et mettre à jour des outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs) - Mise en place de procédures-Préparation de la CCID (courrier, Powerpoint) - Analyses fiscales et financières en lien avec la Directrice des finances - Participation à l'élaboration et au suivi du budget principal et des budgets annexes sur les recettes - Contribuer aux travaux de prospective budgétaire (PPI, simulations financières) - Appuyer la préparation des documents budgétaires - Formation régulières aux procédures budgétaires des collectivités territoriales (CNFPT, AFIGESE,...) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances: - Règles de la comptabilité publique (M57) et des recettes des collectivités - Progiciel Civil Net Finances - Travailler en mode projet - Connaissances en fiscalité appréciées Compétences techniques et savoir être : - Outils bureautiques et des logiciels de gestion tels que Hélios, Ciril finances, Finance active, Atelier fiscal, etc...) - Capacité d'adaptation - Conseiller les référents comptables sur les procédures comptables en recettes - Proactivité - Qualités rédactionnelles avérées - Capacité d'analyse et de rigueur - Sens de l'organisation et autonomie - Aptitude à rendre compte - Capacité à travailler en équipe pour assurer la continuité du service public - Grandes qualités relationnelles - Droit de réserve - Discrétion et confidentialité Vous bénéficierez : - d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle), - d'une participation employeur mutuelle, - d'une politique de formation dynamique, - télétravail possible, - sur la base de 37h00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT, - de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille, - de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel, - à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine