About this role
Description du poste : Nous recherchons dans le cadre d'un surcroit d'activité, un gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la DRH, vous avez pour missions 1. Gestion de la paie - Spécificités BTP Collecter, saisir et contrôler les éléments variables mensuels Établir les bulletins de paie dans le respect de la convention collective du BTP (Bâtiment ou Travaux Publics des accords d'entreprise Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles Assurer les relations avec les organismes sociaux spécifiques au BTP PRO BTP (prévoyance, retraite, santé Caisse des congés payés BTP URSSAF, Médecine du travail 2. Administration du personnel - BTP Suivre Absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail Visites médicales et aptitudes Habilitations et formations obligatoires (CACES, SST, habilitation électrique Établir les attestations (emploi, salaire, congés, accident du travail) Description du profil : De formation supérieure en paie, vous disposez de 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez évolué dans des secteurs multisites et multiconventions. Vous avez une bonne connaissance des spécificités paie et post-paie. Vous avez un bon sens du relationnel. Vous maitrisez parfaitement Excel et la mise en place de reporting et suivi. Idéalement vous avez déjà travaillé sur le secteur TP/BTP - en entretien ou cabinet comptable Localisation : Paris 16è - Pas de télétravail Rémunération : forfait 216 jours avec RTT - 40-50ke / 12.3 mois primes