About this role
Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons un Chargé de Recrutement Expérimenté H/F, qui est autant animé par la chasse que par le conseil RH à ses clients internes. Vos missions Sourcing (70%) -Gestion de canaux entrants (jobboard, cabinets de recrutement, cooptation.) : 30% du temps de sourcing ; -Chasse active de candidats sur tout type de canaux (LinkedIn, Kalent, BDD interne et externe...) en France et à l'international : 70% du temps de sourcing ; -Assurer le suivi des entretiens en clinique et le feedback aux candidats ; -Mettre à jour notre ATS pour fluidifier le partage d'information dans l'équipe ; Conseil en Recrutement (25%) -Prise de brief et conseil des directeurs de clinique dans la définition du profil, la stratégie de sourcing et du process de recrutement. -Aide à la décision et à la construction des éléments de rémunération ; -Réaliser des audits cliniques et mettre en place des plans d'actions transverses pour accélérer nos process de recrutement ; Projets RH (5%) -Gestion de projets transverses permettant d'améliorer notre efficacité opérationnelle. -Représenter l'entreprise lors de forums et salons ; Votre profil -Vous êtes autonome dans votre métier de recruteur et dans la gestion d'un portefeuille de client internes de haut niveau. Vous savez piloter et convaincre vos interlocuteurs internes grâce à votre posture et votre légitimité d'expert; -Votre Anglais et Espagnol courant vous permet de chasser aisément dans de nombreux pays Européens; -Vous êtes autant à l'aise dans le suivi macro à distance (mail récapitulatifs, tableaux de suivi) que dans le contact de proximité (rituels téléphoniques avec vos interlocuteurs clés); -Vous êtes épanoui dans un rôle à forte dimension relationnelle, commerciale (convaincre dans un marché pénurique) et de représentation (relation école, forum emploi...);