About this role
Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion, vous pilotez l'activité du service et accompagnez la transformation du pilotage financier du Groupe. Ce poste offre une exposition élargie au-delà du médico-social, avec la possibilité d'accompagner et de superviser des activités commerciales développées au sein des filiales du Groupe (services, prestations, fonctions support), permettant d'intervenir sur des modèles économiques complémentaires. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités : Management et animation d'équipe * Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 contrôleurs de gestion ; * Former les équipes / Directions sur les logiques financières * Organiser la répartition des activités et assurer la continuité du service ; * Garantir le respect des échéances et la qualité des livrables ; * Être en capacité d'assurer un relais opérationnel en cas d'absence. Pilotage financier et accompagnement des établissements * Superviser les campagnes budgétaires (EPRD) et les atterrissages (ERRD) ; * Accompagner les équipes dans l'analyse des écarts réel / budget / atterrissage ; * Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières ; * Apporter un support aux directions d'établissement sur les enjeux économiques et financiers ; * Identifier et proposer des leviers d'amélioration de la performance. Transformation et amélioration continue * Participer à l'optimisation et à l'automatisation des processus de gestion ; * Développer et faire évoluer les outils de pilotage et tableaux de bord ; * Produire des analyses destinées à la Présidence, à la Direction Générale, à la Direction Financière et aux directions opérationnelles ; * Diffuser la culture financière auprès des équipes et accompagner la conduite du changement. Cette liste reprend les principales tâches et n'est pas exhaustive. De formation BAC+4/+5 de type Master 2 ou école de commerce, vous avez un minimum de 5 années d'expérience en tant que contrôleur de gestion, auditeur interne ou analyste financier. Compétences : Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées) Bonne connaissance des ERP (idéalement CEGID) Aisance avec les outils de BI (MyReport, Business Object) Qualités personnelles : Capacité d'analyse et de synthèse Leadership et sens du collectif Rigueur, organisation et autonomie Salaire : entre 45 000 et 50 000e brut annuel. Aisance relationnelle Sens de l'initiative et de la négociation