About this role
Sous la responsabilité de la DRH, vous contribuez, avec l'aide de votre équipe de 5 préventeurs, à la mise en œuvre et au suivi de la politique RQVCT (Risques, Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail) de l'organisation. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets de santé au travail, de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Activités principales Prévention des risques professionnels Responsable de la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Proposer et suivre des actions de prévention (RPS, TMS, pénibilité, etc.) Qualité de vie au travail Animer des diagnostics QVT (questionnaires, groupes de travail) Coordonner des actions sur l'équilibre vie pro/perso, la mobilité interne, l'inclusion Relations avec les instances Préparer les dossiers CSE et CSST (consultations sur la santé, conditions de travail) Assister aux réunions et rédiger les comptes rendus Encadrement Encadrer une équipe de 5 préventeurs Formation & sensibilisation Concevoir et animer des actions de sensibilisation Veille et reporting Suivre les indicateurs RQVCT (absentéisme, accidentologie, turn-over) Rédiger des rapports pour la direction Conditions Cadre au forfait jours Rémunération selon profil Titres restaurant, prise en charge transport, restaurant d'entreprise, CSE Possibilité de prolongation selon besoins. Les équipes de la DRH sont constituées de 25 collaborateurs répartis sur les 3 sites. Formation : Bac+3/5 en santé au travail, psychologie du travail, QSE, RH ou équivalent. Expérience (au moins 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire Maîtrise des outils d'évaluation des risques et de la réglementation du travail (Code du travail, référentiels). Compétences : animation de réunions, pédagogie, rigueur, discrétion Pack Office. Formation : Bac+3/5 en santé au travail, psychologie du travail, QSE, RH ou équivalent Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire Expérience confirmée en encadrement d'équipe. Encadrement de 5 préventeurs. Le poste peut éventuellement être basé à Lille ou à Rouen. 3 déplacements par mois minimum à prévoir sur les 3 sites