About this role
Missions principales : Formations internes et montée en compétence : Mise en place d'actions de formation, traçabilité, suivi administratif Création , mise à jour et adaptation des supports Suivi et mise à jour du logiciel e-learning de l'entreprise Veille pédagogique et participation à l'amélioration continue des pratiques Animations / ateliers : Accompagnements des Team-Leaders dans la préparation et l'animation des formations Intégration des nouveaux collaborateurs Animations et challenges autour de la montée en compétence Démarche Qualité : Participation au suivi et à l'amélioration continue de la démarche qualité Suivi des indicateurs de performance, qualité et satisfaction Participation à la mise à jour des procédures, guides et ressources internes Evaluation de la reussite et performance des actions (qualité et formation)