About this role
RESPONSABILITÉS : Le/La Chargé(e) de Projets Industriels pilote des projets d'investissement, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service et au transfert vers l'exploitation. Présent(e) sur le terrain, il/elle challenge les besoins, coordonne les expertises internes et externes et anime des équipes pluridisciplinaires afin de garantir des solutions sûres, performantes, maintenables et durables. Missions : Piloter les projets d'investissement - Analyser et challenger les besoins des clients internes. - Définir le cadrage du projet : périmètre, objectifs, planning, budget, jalons et risques. - Piloter les projets selon le processus Ingénierie d'Aluminium Dunkerque et le cycle en V. - Piloter les coûts dans une approche globale : CAPEX, exploitation, maintenance et cycle de vie. - Coordonner les différentes phases, des études jusqu'à la réalisation et la mise en service. - Assurer le transfert vers les équipes d'exploitation et de maintenance. Garantir la pertinence des solutions techniques - Comprendre les procédés et contraintes industrielles pour proposer les solutions adaptées. - Arbitrer les choix techniques selon les enjeux de sécurité, performance, fiabilité, maintenabilité et coût. - Challenger les solutions des fournisseurs et bureaux d'études. - Piloter des projets multidisciplinaires (mécanique, EIA, génie civil...) en s'appuyant sur les experts métiers. - Intégrer les contraintes d'exploitation et de maintenance dès la conception. Intégrer la sécurité dès la conception - Intégrer les principes généraux de prévention à chaque étape du projet. - Piloter les analyses de risques : analyses à la conception, HAZOP, APR... - Garantir la prise en compte des exigences HSE et la sécurité des interventions. - Veiller au respect des règles applicables aux entreprises extérieures. - Promouvoir une culture sécurité exemplaire sur le terrain. Animer et fédérer les acteurs du projet - Coordonner et animer les équipes projet autour d'objectifs communs. - Gérer les interfaces entre Exploitation, Maintenance, HSE, Achats, Ingénierie et partenaires externes. - Mobiliser les contributeurs et faciliter les arbitrages sans lien hiérarchique direct. - Communiquer sur l'avancement, les risques et les décisions du projet. - Accompagner les changements liés aux nouvelles installations. Capitaliser et améliorer les pratiques - Capitaliser les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques. - Contribuer à l'amélioration des standards, outils et méthodes de gestion de projet et d'ingénierie. PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique supérieure en électricité, électrotechnique, automatisme ou domaine industriel équivalent, vous disposez d'une expérience en environnement industriel et dans la conduite de projets techniques et/ou d'investissement. Selon votre expérience, votre niveau d'expertise et votre autonomie dans le pilotage de projets, le poste pourra être positionné sous un statut Agent de Maîtrise ou Cadre. Compétences techniques - Solides connaissances en électricité industrielle HTA/BT. - Maîtrise des environnements d'automatisme industriel : API, supervision et réseaux industriels. - Expérience en gestion de projets industriels et/ou CAPEX. - Connaissances en instrumentation et contrôle-commande. - Capacité à lire et exploiter des schémas électriques, PID et analyses fonctionnelles. - Capacité à réaliser et challenger des analyses technico-économiques : TRI, VAN, Payback et coût global. - La maîtrise d'AutoCAD Electrical constitue un atout. - La connaissance des environnements et équipements Siemens, Schneider et ABB est appréciée. - Un niveau d'anglais technique B2 est souhaité pour échanger avec les fournisseurs et partenaires et exploiter la documentation technique. Qualités attendues - Leadership terrain et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et opérationnels variés. - Esprit d'analyse et capacité de synthèse. - Orientation client interne et recherche de solutions adaptées aux besoins opérationnels. - Pragmatisme et capacité à challenger les solutions techniques. - Autonomie, organisation et prise d'initiative. - Capacité à arbitrer et à faire avancer les projets sans lien hiérarchique direct.