About this role
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous interviendrez sur un périmètre en croissance multi-sociétés, multisites et multi-conventions. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : - Collecter, contrôler/corriger et saisir les éléments variables le la paie. - Superviser la gestion externalisée des bulletins de paie. - Contrôler/corriger les éléments issus de la GTA (Gestion des Temps et Activités). - Vérifier la justesse et la conformité des bulletins de paie. - Participer au contrôle et à la gestion des DSN. - Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à la GTA. - Gestion administrative : - Gérer les relations avec les organismes sociaux. - Assurer le suivi des visites médicales. - Assurer une veille régulière en matière de réglementation de la paie, actualités sociales et juridiques. - Assurer un relais en cas d'absence d'un membre de l'équipe Paie/RH - Vous adapter en travaillant sur tout type de mission inhérente aux fonctions Paie et RH. De Formation de type Bac +2/3 (paie/comptabilité), vous disposiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en Entreprise ou en Cabinet Comptable/Social. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE et êtes utilisateur confirmé d'Excel. Orienté(e) « service », vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel. Avantages : - Rémunération fixe selon profil et expérience - Mutuelle d'entreprise et Titres restaurant pris en charge à 60%. - Prime transport - Participation - Temps de travail : 39h semaine, du lundi au vendredi