About this role
QUELLES MISSIONS ? * Prise en soin individuelle et en équipe des patients en situation d'exclusion, dans l'incapacité d'accéder aux soins psychiques et/ou somatiques ou en rupture de soin sur le territoire de la Métropole Lyonnaise. * Le travail se situe exclusivement sur le terrain dans la dynamique de « l'aller vers » auprès de personnes précaires et en situation de grande exclusion. Elles cumulent pathologies psychiatriques, désocialisation, conduites addictives et troubles somatiques. * L'objectif des actions est de créer ou recréer les conditions permettant l'accès aux soins psychiatriques. * Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri-professionnelle afin d'établir les plans de soins et l'organisation de leur mise en oeuvre dans le maximum de respect de la volonté du patient. * Ce travail s'inscrit dans la co-construction et le maintien du réseau de partenariat médical, psychologue, médico-sociaux (maraudes avec le SAMU social), travailleurs sociaux (centre d'hébergement d'urgence). Il s'agit d'apporter une aide au professionnels en charge des personnes en situations de précarité. * L'équipe d'interface SDF assure également une mission d'information et de formation auprès des partenaires et elle est engagée dans le réseau national des EMPP. * Vous veillerez à restituer tout élément significatif de vos prises en soins sous forme orale (réunion d'équipe, de partenariat) et écrite sur les documents et/ou logiciels en vigueur dans l'établissement et à respecter les exigences liées à l'exercice professionnel en milieu hospitalier à savoir : le recueil d'activité, le projet de service et d'établissement et la démarche qualité QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? PRÉ-REQUIS - Titulaire du diplôme d'infirmier - Titulaire du permis B - Expérience en intra et extrahospitalier, la connaissance du public en situation de précarité est un plus. - Connaissance des pathologies de la dépendance aux substances psycho-actives (alcool, tabac, toxicomanie) - Intérêt et capacité pour le travail en réseau et la précarité - Capacité à être autonome dans la gestion de son emploi du temps RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES : TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein DATE DE DÉBUT : 01/09/2026 UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté sur un poste similaire. DES AVANTAGES SOCIAUX : RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, un CSE très attractif et bien plus encore ! LIEU DE TRAVAIL : 17 rue Crépet - 69007 LYON