About this role
Opis posla: • odgovoran/na je za svoj djelokrug poslova • čistačica je zadužena za čišćenje, pranje i dezinfekciju, brisanje prašine i paučine kod svih vrsta podova, prozora, zidova, vrata, rasvjetnih i grijaćih tijela, prekidača, utičnica, kvaka, polica i prozorskih klupica, sanitarnog prostora (ogledala, pipe, umivaonici, sapunjare, kade, tuširnice, WC školjke, vodokotlići, dozatori) • nadopunjuje potrošni materijal po sanitarnim prostorijama (toaletni papir, papirnati ručnici, tekući sapun, osvježivač zraka i sl.) • održava čistoću dizala, stubišta, rukohvata • održava čistoću stolova, stolica i fotelja na hodnicima, balkonima i terasama • brisanje prašine sa slika, oglasnih ploča, plakata, kanalica i TV-a • vrši provjetravanje prostora u kojima čisti prostor • brine se o cvijeću po hodnicima, terasama, zajedničkim balkonima i vanjskim površinama • čisti prostor i namještaj čajnih kuhinja • čisti prostor i namještaj mrtvačnice • skida i postavlja zastore u prostorijama koje održava • prikuplja i odvozi smeće i odvaja ga u namjenske spremnike • pere i dezinficira kante za smeće • čisti vanjski dio namještaja u sobi korisnika • čisti klupe i sprave u parku Doma • vrši dnevno čišćenje uredskih i pripadajućih prostora • vrši dnevno čišćenje korisničkih soba i pripadajućih prostora prema stupnju usluge • vrši dnevno čišćenje pripadajućih prostora stacionarnog i stambenog dijela (hodnici, čajne kuhinje, stubišta i sl.) • vrši veliko pospremanje soba na stacionaru i po katovima (prema rasporedu) • obavještava voditelja Odjela o uočenim promjenama kod korisnika na katu na kojem radi • racionalno koristi potrošni materijal • po potrebi sudjeluje u čišćenju snijega • prazni i čisti kante za smeće ispred kuhinjskog prostora • dužna je prilikom rada poštivati higijensko-tehničku zaštitu na radu • vodi brigu i odgovorna je za osnovna sredstva i sitni inventar sa kojim radi • dužan je raditi na siguran način kako propisuje Zakon o zaštiti na radu, te nositi propisanu radnu odjeću i obuću na radnom mjestu • u svakodnevnoj komunikaciji koristi pravila poslovnog bontona • obavlja i druge poslove po nalogu ravnatelja i voditelja odjela, a sukladno svojoj stručnoj spremi i djelokrugu rada Uvjeti: • Stručni uvjeti: završeno osnovnoškolsko obrazovanje • Radno iskustvo: bez iskustva • Probni rad: 1 mjesec Sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17), na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski rod. Vlastoručno potpisana prijava na natječaj obvezno se podnosi na obrascu »Prijava na javni natječaj / oglas za zapošljavanje« koji se nalazi na mrežnoj stranici Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb: https://www.dom-tresnjevka.hr/natjecaji/ Uz prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti: • životopis • dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica) • dokaz o stručnoj spremi: svjedodžba (ako kandidat uz prijavu priloži svjedodžbu stečenu u inozemstvu, dužan je uz istu dostaviti i dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije) • uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana) • dokaz o ukupnom radnom iskustvu: elektronički zapis (e-radna knjižica) ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi i trajanju staža osiguranja Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo ostvareno u javnoj službi ili izvan javne službe na poslovima odgovarajuće struke i stupnja obrazovanja, uključujući i vrijeme stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa u odgovarajućoj struci i stupnju obrazovanja. Dokaz o nepostojanju zapreke iz članka 261. st. 1. Zakona o socijalnoj skrbi Dom za starije osobe Trešnjevka pribavit će po službenoj dužnosti. Izabrani kandidati/kinje će prije sklapanja ugovora o radu biti upućeni na provjeru zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta za koje su izabrani. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te uz prijavu, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu na koji se poziva, a prednost u odnosu na ostale kandidate ima samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju propisane člankom 102. stavkom 1. tog Zakona, čiji je popis dostupan na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, poveznica:https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf . Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju propisane člankom 49. tog Zakona, čiji je popis dostupan na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf . Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti odgovarajuće dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a to su: rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti odgovarajuće dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a to su: rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Isprave se prilažu u neovjerenom presliku. Prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat pozvat će se da u primjerenom roku dostavi na uvid izvornike ili ovjerene preslike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz natječaja te ako ne dostavi izvornike ili ovjerene preslike traženih isprava u zadanom roku, smatra se da je odustao od zapošljavanja. Napomena: Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslik vjenčanog ili rodnog lista). Kandidati koji podnesu pravovremenu i potpunu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja bit će pozvani na razgovor, a prema potrebi i na dodatnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina o čemu će kandidati biti obaviješteni elektroničkom poštom i/ili putem mrežne stranice Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb ( https://www.dom-tresnjevka.hr/natjecaji/ ) Za kandidata koji ne pristupi razgovoru i/ili testiranju, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i isprave navedene u javnom natječaju. Kandidatom prijavljenim na javni natječaj smatrat će se samo onaj kandidat koji je podnio pravovremenu i potpunu prijavu i koji ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja. Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravodobne prijave na oglas ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas i njihove prijave neće se razmatrati. Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima. Prijava s dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta dostavlja se neposredno ili preporučenom pošiljkom na adresu Dom za starije osobe Trešnjevka Zagreb, Trg Slavoljuba Penkale 1, 10110 Zagreb, s naznakom „Javni natječaj za zapošljavanje s navođenjem radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje – ne otvaraj“. Osobe koje se javljaju na više radnih mjesta trebaju za svako radno mjesto za koje se javljaju uz prijavu priložiti i potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta. Rok za podnošenje prijava je 8 dana od objave natječaja na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, oglasnoj ploči Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb te na mrežnim stranicama Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb. Podnošenjem prijave smatra se da je kandidat dao privolu za obradu osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka. Dom za starije osobe Trešnjevka Zagreb zadržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati nijednog kandidata, bez obveze obrazlaganja i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima. Rezultati natječaja bit će objavljeni na mrežnoj stranici Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb ( https://www.dom-tresnjevka.hr/natjecaji/ ). Dom za starije osobe Trešnjevka Zagreb