About this role
Na temelju članka 24. i 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (,,Narodne novine“, broj: 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23 i 22/26), članka 2. stavka 1. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj: 145/24. i 62/25. – Ispravak) odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Jabuka, Dječji vrtić Jabuka objavljuje N A T J E Č A J za radno mjesto SPREMAČ/ICA - 1 izvršitelj/ica – rad na neodređeno, puno radno vrijeme (upražnjeni poslovi) UVJETI: Za oglašeno radno mjesto mogu se prijaviti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete prema čl. 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23,145/24, 22/26 ) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u Dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24, 62/25- Ispravak). Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26). Potrebno je priložiti sljedeće dokumente u preslici: 1. vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj 2. životopis 3. dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja (diploma, svjedodžba ili druga javna isprava koju je izdala ovlaštena pravna osoba) 4. dokaz o državljanstvu 5. potvrdu ili elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starije od dana objave natječaja 6. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak sukladno čl.25. st.2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26) ne starije od dana objave natječaja 7. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi prekršajni postupak sukladno čl. 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26), ne starije od dana objave natječaja 8. uvjerenje nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad, sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26) da kandidatu nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu, ne starije od dana objave natječaja Kandidat/kinja koji uz prijavu na natječaj priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan je dostaviti dokaz o promjeni istih. Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i to od 06.08.-14.08.2026. Kandidati koji se pozivaju na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužni su u prijavi na natječaj izričito se pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te sve ostale dokaze kojima dokazuju prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, a prednost pri zapošljavanju mogu ostvariti samo pod jednakim uvjetima. Pozivamo kandidate iz članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21) koji prilikom zapošljavanja ostvaruju prednost pod jednakim uvjetima da se u prijavi na natječaj pozovu na to pravo i da, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, dostave sve potrebne dokaze iz članka 103. Zakona potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a koji dokazi su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja ( https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 ) popis dokumenata na slijedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osoba koja ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužna je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokumente iz čl. 49. st. 1 Zakona, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, uz popis dokumenata na slijedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Plaća se sastoji od osnovne plaće, dodataka te ostalih primitaka u skladu sa Zakonom o radu (,,Narodne novine”, broj: 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23. i 64/23.) i Kolektivnim ugovorom za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba (Službeni glasnik Grada Zagreba 40/22., 14/23., 15/23., 1/24., 26/24., 40/24. - ispravak, 41/24., 2/25., 13/25., 44/25. i 6/26. – u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor). Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme i uobičajeni učinak predstavlja umnožak osnovice za izračun plaće i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za obračun plaće iznosi 1.075,94 eura bruto. Koeficijent za obračun plaće utvrđen je Kolektivnim ugovorom te iznosi 1,22. Dječji vrtić Jabuka zadržava pravo izabranog kandidata tražiti potpisivanje izjave o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 25. Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju odnosno izvršiti provjeru kod nadležnih institucija po službenoj dužnosti. Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem, odnosno: nepravodobne, nepotpune, nepotpisane te primljene elektronskim putem, neće se razmatrati. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja. Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom podnose se na adresu: Dječji vrtić Jabuka – Resnički put 88, Zagreb, s naznakom „ Za natječaj – SPREMAČ/ICA – 1 izvršitelj/ica -rad na neodređeno, puno radno vrijeme (upražnjeni poslovi)“ O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni putem web stranice Dječjeg vrtića „Jabuka“ https://vrtic-jabuka.zagreb.hr/ u roku osam dana od dana donošenja odluke Upravnog vijeća. Kandidati koji nisu izabrani mogu preuzeti dostavljenu dokumentaciju u roku od 8 dana od dana donošenja odluke o izboru u tajništvu vrtića.