About this role
Svrha radnog mjesta Voditelj montažne linije odgovoran je za podešavanje, pokretanje i optimizaciju montažnih linija za novu proizvodnu liniju koja se uvodi u firmi te za stručno vođenje zaposlenika tijekom redovnog proizvodnog procesa. Osigurava nesmetan tijek proizvodnje uz poštivanje zahtjeva kvalitete, rokova isporuke i sigurnosnih propisa. Stručne kvalifikacije Završena tehnička strukovna škola, primjerice za industrijskog mehaničara, mehatroničara ili odgovarajuća stručna sprema. Višegodišnje iskustvo u montaži ili proizvodnji. Poznavanje podešavanja i optimizacije proizvodnih postrojenja. Sigurno korištenje tehničkih crteža, radnih uputa i mjernih/prihvatnih instrumenata. Poželjno osnovno poznavanje Lean Managementa i 5S metodologije. Dobro poznavanje područja osiguranja kvalitete Obvezno poznavanje engleskog ili njemačkog jezika , poznavanje oba jezika je prednost Osobne kompetencije Izražene liderske i timske sposobnosti. Visoka razina odgovornosti. Samostalan, strukturiran i na rješenja usmjeren način rada. Organizacijske sposobnosti i sposobnost donošenja odluka. Visoka otpornost na stres i fleksibilnost. Dobre komunikacijske vještine i sposobnost odlučnog djelovanja. Zadaci Podešavanje, preuređenje (promjena alata/proizvoda) i pokretanje montažnih linija. Osiguravanje nesmetanog odvijanja proizvodnog procesa. Stručno vođenje i pružanje podrške zaposlenicima na proizvodnoj liniji. Praćenje kvalitete, produktivnosti i poštivanja rokova. Analiza i otklanjanje kvarova i zastoja. Provođenje i dokumentiranje aktivnosti podešavanja i održavanja. Uvođenje i osposobljavanje novih zaposlenika. Provedba propisa iz područja zaštite na radu, kvalitete i zaštite okoliša. Sudjelovanje u procesima kontinuiranog poboljšanja (KVP – kontinuirani proces poboljšanja). Odgovornosti Ostvarivanje proizvodnih ciljeva u pogledu kvalitete, troškova i rokova. Osiguravanje raspoloživosti i ispravnosti proizvodnih postrojenja. Poštivanje propisa zaštite na radu i standarda kvalitete. Održavanje reda i čistoće u području odgovornosti prema načelima 5S. Podrška voditelju proizvodnje u daljnjem razvoju procesa i zaposlenika. Nudimo: - stimulativna primanja, plaćeni putni troškovi i topli obrok, stimulacije i nagrade prema ostvarenim rezultatima