About this role
Vos missions Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de : · Assurer le traitement complet du processus de paie. · Contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, congés, indemnités, heures supplémentaires, etc. · Veiller au respect de la législation du travail, à l'application des règles sociales et conventionnelles des différentes entreprises. · Assurer le suivi des avantages en nature (véhicules, mutuelles, cartes restaurant). · Gérer les saisies et les cessions sur salaire et effectuer les paiements aux organismes sociaux. · Effectuer les virements des salaires et des cotisations sociales. · Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes compétents. · Assurer le suivi des Comptes Épargne Temps (CET) et des Plans d'Épargne Retraite (PER). · Assurer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs auprès des organismes sociaux. · Réaliser les extractions et les rapprochements comptables des écritures de paie (Opérations Diverses). · Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à l'harmonisation des pratiques au sein du groupe. · Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. Votre profil · Titulaire d'un Bac+3 minimum en comptabilité ou en gestion de la paie. · Solide expérience de minimum 7 ans en gestion de la paie dans un environnement multi-entreprises et multi-pays. · Bonne maîtrise des législations sociales et fiscales luxembourgeoise et française. La connaissance de la législation belge constitue un atout. · La connaissance des conventions collectives du bâtiment luxembourgeoise et française est un atout. · Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances. · Grande rigueur, sens de la confidentialité et excellente organisation. · Esprit d'équipe et sens du service. Compétences informatiques · Maîtrise du logiciel WISAL est indispensable. · Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel. · Connaissance des logiciels MPLEO, TRAXXEO et SYLAE est un avantage. Nous vous proposons · Un poste basé à Niederkorn (proche frontière belge et française) au sein d'un groupe dynamique et en plein développement. · Une rémunération définie selon votre expérience et vos compétences. · Un package salarial attractif (prime annuelle, véhicule de fonction, carte restaurant, mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié, etc.) · Des missions variées avec une réelle dimension internationale. · Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. · Des opportunités de développement professionnel.