About this role
Haemme Kouvolan nuorisopalveluihin innostunutta ja oma-aloitteista erityisnuorisotyöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 24.8.2026 - 30.6.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on osa-aikainen, työaika 30h/vko. Erityisnuorisotyöntekijä työskentelee nuorisopalveluissa, Motipajalla. Motipaja on erilainen oppimisympäristö 16-18-vuotiaille nuorille, jotka ovat vaarassa pudota opinnoista tai joilla ei ole opiskelupaikkaa. Motipajan tavoitteena on motivoida nuoria opiskeluun ja antaa tukea jatkopolun suunnitteluun, elämänhallintaan sekä omien voimavarojen löytämiseen. Tehtäviin kuuluu mm. Motipaja-jakson suunnittelu, toteutus, arviointi ja kehittäminen yhdessä työparin kanssa sekä nuorten ohjaus ja verkostoyhteistyö oppilaitosten ja muiden verkostojen kanssa. Tehtävän pätevyysvaatimuksena on yhteisöpedagogi, sosionomi tai muu soveltuva amk-tutkinto. Edellytämme hakijoilta aiempaa kokemusta nuorten parissa työskentelystä, hyviä sosiaalisia taitoja sekä digitaalista osaamista. Eduksi katsotaan valmennusmenetelmien hallinta, pedagogiset taidot sekä verkosto-osaaminen. Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rikostaustaote. Tehtävässä noudatetaan 4 kk:n koeaikaa. Haastattelut pidetään pääsääntöisesti viikolla 34. Tarjoamme kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot, hyvät henkilöstöedut (mm. Epassi) sekä mielekkään työympäristön. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 700 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin - me teemme Kouvolaa! Lisätietoja työantajasta: Näköisesi paikka - Kouvolan kaupunki, https://www.kouvola.fi/nakoisesi-paikka /