About this role
MISSION La mission de l'Infirmier est d'offrir les meilleures conditions de vie aux habitants en s'attachant à préserver la dimension humaine afin de s'aligner sur les fondements qui font l'Institution et le projet de vie : respect de la dignité de chaque habitant et s'adapter au rythme de l'individu, à ses besoins et à ses attentes. ACTIVITES A. TÂCHES SOINS INFIRMIERS Prodiguer et assurer le suivi des soins infirmiers Préparer, vérifier et distribuer les médicaments Rencontrer les médecins traitants et assurer le suivi Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer les projets de soins et d'accompagnement individuels globaux ET ÉGALEMENT : Faire les soins selon le rythme de la personne (soins relationnels, humanité, ...) Favoriser l'autonomie des habitants : la capacité décisionnelle dans tous les domaines de la vie Veiller au bien-être des habitants (hygiène de vie, équilibre alimentaire, ...) MISE EN RELATION Participer à la réunion d'équipe et collaborer avec les services de la maison. Mettre en œuvre le projet de vie de l'unité COMPETENCES Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation Aisance dans le travail en équipe Rigueur et autonomie Pratique une communication efficace et effective Empathie Capacité d'écoute Respect du secret professionnel Esprit d'initiative PROFIL Etre porteur du titre d'Infirmier Gradué / bachelier ou être porteur du titre d'Infirmier Breveté avec une expérience probante dans le métier Expérience préalable en maison de repos et de soins ou milieux hospitaliers de minimum 3 ans Langues : Français / Néerlandais Un contrat à durée indéterminée à temps plein ¿ Un horaire de travail de 36H/Semaine en travail de jour (horaire fixe avec une exception pour certaines activités) ¿ Un régime de congés attractifs (secteur public) ¿ Une prime de fin d'année ¿ Une prime d'attractivité ¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 pour les profils disposant d'un bachelier utile à la fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 € € sans ancienneté et de 3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) ou CH2.1 pour les profils ne disposant pas d'un bachelier utile à la fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 2.839,03 € sans ancienneté et de 3.319,41 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) ¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire ¿ La reconnaissance des anciennetés en tant qu'Infirmier Gradué et/ou breveté, tant dans le secteur privé que dans le secteur public, est illimitée ¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton ¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR ¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 € ¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work ¿ L'octroi du 2e pilier de pension