About this role
Dit bedrijf is een steigerbouwbedrijf dat zich toespitst op industrie en infra. Het biedt een flexibele dienstverlening, met focus op service, betrouwbaarheid en kwaliteit van het geleverde werk. Het werkt met aandacht voor een uitdagende en veilige werkomgeving, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en goed samenwerken. Het bedrijf wil een referentie zijn in de sector voor klanten, leveranciers en werknemers, met betrokkenheid als basis voor projectopvolging. Het staat in voor een vlotte, veilige en keurige afwerking van steigers en werkt conform de norm. Actief in heel België, Noord-Frankrijk en Zuid-Nederland. Jobomschrijving Als ???? ???????????????????????????? ???????????????????? ben je een belangrijk aanspreekpunt voor zowel ?????????????????? als ??????????????????. Je ondersteunt het HR-team en zorgt ervoor dat personeelsadministratie correct, tijdig en mensgericht verloopt. Concreet zal je: Instaan voor de maandelijkse ?????????????????????????????????? in samenwerking met het sociaal secretariaat. Administratieve ?????????????????? van prestaties, afwezigheden, kilometers en andere ???????????????????????????????? gegevens. Beheren en up-to-date houden van ????????????????????????????????????. Coördineren en administratief opvolgen van ?????????????????????? voor medewerkers. Verzorgen van een warme ???????????????????? en begeleiding van nieuwe collega’s tijdens hun eerste weken. Dit heb je nodig voor de job Voor deze functie zoeken we een ???? ???????????????????????????? ???????????????????? die nauwkeurig werkt, vlot communiceert en zich comfortabel voelt in een vertrouwelijke HR-omgeving. Bachelor diploma of gelijkwaardig niveau door ervaring. Spontane, positieve persoonlijkheid met verantwoordelijkheidszin en discretie. Eerste ervaring binnen HR of personeelsadministratie is een sterke plus. Zeer goede kennis van het Nederlands; kennis van het Frans is een belangrijke meerwaarde. Vlotte gebruiker van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en administratieve tools.