About this role
Word jij de drijvende kracht achter een HR-afdeling waar mensen écht centraal staan? Achter elke correcte loonverwerking en elk vlot personeelsproces schuilt een HR-professional die het verschil maakt. Ben jij klaar om die rol op te nemen? Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Voorbereiden, verwerken en opvolgen van de payroll voor arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat. Beheren van personeelsdossiers van A tot Z en opmaken van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten . Opvolgen van verlof, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie . Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over payroll, sociale wetgeving en HR-vragen . Ondersteunen van onboarding, offboarding, rekrutering, opleidingen en evaluaties . Dagelijks afstemmen met uitzendpartners en de planning van uitzendkrachten opvolgen . Meedenken over verbeteringen aan HR-processen en administratieve workflows. Nauw samenwerken met de Head of HR en elkaar ondersteunen om de continuïteit van de HR-afdeling te garanderen. Bachelor in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of gelijkwaardige ervaring . Enkele jaren ervaring binnen payroll of HR-administratie . Kennis van de Belgische sociale wetgeving is een sterke troef. Communiceert vlot met collega's op alle niveaus. Neemt initiatief en denkt oplossingsgericht. Ervaring met MS Office ; kennis van payroll- of tijdsregistratiesystemen is mooi meegenomen.