About this role
Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp. Wat ga je doen? Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de maandelijkse payroll. Het volledige werving- en selectieproces van arbeiders en bedienden beheren, van intake tot onboarding. Beheer van de personeelsadministratie, inclusief instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen. Opvolgen van het opleidingsbudget en verwerken van opleidingssubsidies en -dossiers. Dagelijks beheer en optimalisatie van HR-informatiesystemen en personeelsdata. Interne aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-gerelateerde vragen. Opstellen en analyseren van HR-rapporteringen. Ondersteunen van het lokale management bij diverse HR-processen en -vraagstukken. Adviseren van leidinggevenden binnen de volledige employee lifecycle (recruiting, performance, employee relations, absenteïsme, ontwikkeling en bijsturing). Opvolgen van sociaaljuridische ontwikkelingen en vertalen van wetgeving naar de praktijk binnen de organisatie. Actieve deelname aan externe events rond employer branding, recruitment en sociaaljuridische thema’s. Ondersteunen van re-integratietrajecten van medewerkers. Deelname aan interne overlegorganen zoals de syndicale delegatie en het CPBW. Beheer van toegangscontrole en tijdsregistratie, inclusief opvolging en registratie van afwezigheden en systeeminrichting. Je beschikt min. over een bachelordiploma in een relevante richting Je hebt min. 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime) Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer