About this role
Takenpakket In jouw nieuwe rol als HR en Payroll Officer neem jij het voortouw bij de loonadministratie en het brede HR-beheer voor de medewerkers. In jouw nieuwe rol als HR en Payroll Officer neem jij het voortouw bij de loonadministratie en het brede personeelsbeheer. Je beheert de maandelijkse verloning van A tot Z in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat , zodat iedereen kan rekenen op een stipte uitbetaling. Als discreet aanspreekpunt beantwoord je alle vragen over verloning of secundaire voorwaarden met de nodige empathie en nauwkeurigheid. Het up-to-date houden van personeelsdossiers en de administratieve opvolging van diverse verzekeringen neem je vakkundig voor je rekening. Vanuit jouw opgebouwde expertise denk je actief mee tijdens boeiende HR-projecten en structurele beleidsveranderingen binnen de organisatie. Profiel Om succesvol te zijn als HR en Payroll Officer, kijken we vooral naar een combinatie van cijfermatig inzicht en een servicegerichte mentaliteit. Je kan terugvallen op minstens twee jaar ervaring in loonverwerking, bij voorkeur aangevuld met een bachelordiploma in een relevante richting. Een zeer vlotte kennis van zowel het Nederlands als Frans is onmisbaar om alle collega's optimaal in hun moedertaal te kunnen begeleiden. Zelfstandig werken schrikt je niet af, aangezien je perfect weet hoe je prioriteiten stelt en je eigen agenda beheert. Collega's omschrijven jou steevast als een discreet , accuraat en sterk oplossingsgericht persoon.