About this role
Je komt terecht in een professionele organisatie waar mensen, processen en kwaliteit centraal staan. De werkomgeving combineert een internationale context met een menselijke aanpak, waarbij samenwerking, nauwkeurigheid en continue verbetering belangrijke waarden zijn. Jobomschrijving Verwerken, controleren en opvolgen van HR- en payrollgerelateerde gegevens ter voorbereiding van een correcte loonverwerking Beheren en actualiseren van personeelsgegevens binnen de HR-systemen Opstellen en onderhouden van rapporteringen, dashboards en administratieve overzichten Ondersteunen bij HR-projecten en initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid, processen en organisatieontwikkeling Verzorgen van HR-documentatie, dossierbeheer en archivering volgens de geldende procedures Bijhouden van compensatie-, salaris- en contractgegevens van medewerkers en externe medewerkers Fungeren als aanspreekpunt voor vragen rond HR-administratie en payrollprocessen Samenwerken met verschillende interne stakeholders om een hoge datakwaliteit en correcte administratieve opvolging te garanderen Je beschikt over een bachelor in HR, Bedrijfskunde, Finance of een gelijkaardige richting Je spreekt vloeiend Nederlands Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen HR-administratie, payroll of personeelsbeheer Ervaring met HR-systemen, payrollsoftware of loonadministratie is een sterke troef Je werkt zeer nauwkeurig en hebt oog voor detail Je voelt je comfortabel bij het werken met cijfers, rapporten en administratieve processen Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en hebt een sterke servicegerichte ingesteldheid