About this role
Functie Voor onze klant in Sint-Niklaas, actief ik de meubel- en interieursector, zijn we op zoek naar een HR-medewerker. Jouw rol: Aanspreekpunt voor HR-vragen van +/- 50 medewerkers Dagelijkse opvolging van tijdsregistraties en afwezigheden Maandelijkse loonverwerking samen met SD Worx (eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques) Administratie bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten) Bijhouden van vakantietellers en -rechten Toezicht op sectorale wet- en regelgeving en implementatie in loonbeleid Bijdrage aan de digitalisering van HR-diensten Optimalisatie van HR-afdeling en opvolging van personeelsdossiers Vacatures schrijven en promoten via interne en externe kanalen, inclusief eerste screening kandidaten Verantwoordelijk voor preventie. Profiel Jouw profiel: Minimaal 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie Zelfstandig kunnen werken Positieve, probleemoplossende houding Plichtsgetrouw, nauwkeurig en discreet Ervaring met loonverwerkingspakketten zoals SD Worx en/of Protime is een plus Opleiding als preventie-adviseur is een extra voordeel Wat je van ons krijgt Wij bieden: 4/5e werkweek Vaste aanstelling van onbepaalde duur Afwisselende functie in een middelgroot familiebedrijf Vrijheid en zelfstandigheid als schakelpunt binnen HR Open bedrijfscultuur zonder poespas, met gemotiveerde collega’s en korte communicatielijnen Marktconform salaris (inclusief maaltijdcheques en ecocheques) ?? Spreekt deze functie jou aan? Twijfel dan niet en stuur jouw CV naar ons door, wij nemen snel contact met jou op! .