About this role
Payroll van A tot Z voor zowel arbeiders als bedienden , verspreid over verschillende paritair comitées Contractbeheer : opmaken van contracten, addenda en correcte registratie in de HR‑systemen. Eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond loon, contracten en arbeidsvoorwaarden. Sitebezoeken op verschillende locaties Rapportage rond absenteïsme, fietsvergoedingen en andere HR‑indicatoren. Nauwe samenwerking met jouw HR Business Partner en rapporteren aan de Compensation & Benefits Manager. Meedenken over optimalisatie , uniformiteit en efficiëntie binnen het payrollteam. Must haves Minimaal 3 jaar ervaring in payrollbeheer voor arbeiders én bedienden. Sterke kennis van sociale wetgeving en loonverwerking. Ervaring met Excel en rapportage. Bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring . Nauwkeurig , stressbestendig en positief ingesteld. Teamplayer die graag informatie deelt en meedenkt over verbeteringen. Nice to haves Ervaring met ProTime en Partena Kennis Frans en Engels Kennis van de activiteiten van de organisatie (transport, magazijn, BruCargo, polymeren...).