About this role
Ben jij een ambitieuze starter die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat? Zoek je een functie waarin je vanaf dag één impact maakt, ownership krijgt over jouw domein en de kans krijgt om mee te bouwen aan een groeiende organisatie? Dan ben jij misschien de Junior HR Manager die wij zoeken. Bij BlueIT Group zoeken we een hoogopgeleide en gestructureerde professional met een sterke interesse in HR, recruitment, administratie en organisatieontwikkeling. We zoeken niet zomaar iemand die taken uitvoert, maar iemand die verantwoordelijkheid opneemt, initiatief toont en wil uitgroeien tot een sleutelfiguur binnen onze organisatie. Je krijgt de kans om het volledige HR-luik mee te beheren, nieuwe medewerkers aan te trekken, interne processen te bewaken en de organisatie administratief te ondersteunen. Dit is een functie voor iemand die ambitie heeft, graag eigenaarschap neemt en energie haalt uit het organiseren van mensen, processen en administratie. What to expect? Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, autonomie en groeipotentieel. Voltijdse functie Rechtstreekse impact op medewerkers en organisatie Veel autonomie en verantwoordelijkheid Ruimte om initiatief te nemen en processen te verbeteren Intensieve begeleiding tijdens jouw ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden binnen HR, people management en organisatieontwikkeling Een rol waarin je écht het verschil maakt Jouw profiel Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting zoals: Human Resources, Toegepaste Psychologie, Bedrijfsmanagement, Organisatie & Management ,Handelswetenschappen ,Bedrijfskunde ,Rechten, of een gelijkwaardige relevante opleiding Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen: Je bent een ambitieuze starter of junior professional. Je wil verantwoordelijkheid opnemen en eigenaarschap tonen. Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief. Je bent zelfzeker en durft beslissingen nemen. Je werkt zeer gestructureerd en nauwkeurig. Je voelt je thuis in een omgeving waar processen, afspraken en beleid belangrijk zijn: Je hebt oog voor detail en kwaliteit. Je bent punctueel en betrouwbaar. Je communiceert professioneel en vlot. Je bent flexibel en bereid om de extra mile te gaan wanneer nodig. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten. Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Je wil actief bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van onze organisatie.