About this role
Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen én durf je een stevige gesprekspartner te zijn binnen een organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een productieomgeving waar rekrutering een sleutelrol speelt. Als interne recruiter ben jij de drijvende kracht achter de instroom van nieuw talent. Wat ga je doen?: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, VDAB en Indeed Cv's screenen en kandidaten telefonisch of persoonlijk interviewen Vacatures opstellen en publiceren via verschillende kanalen Kandidaten voorstellen aan de hiring managers en hen adviseren tijdens het selectieproces De opvolging van kandidaten en nieuwe medewerkers verzorgen, van onboarding tot evaluatiemomenten Samenwerken met uitzendkantoren en externe partners Rekrutering rapporteren aan de HR Manager Meedenken over de instroom van technische profielen en verbeteringen binnen het rekruteringsproces Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen en waar initiatief wordt gewaardeerd. Daarnaast breng je mee: Ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (must) Een commerciële en resultaatgerichte mindset Een proactieve en assertieve houding De maturiteit om stevig in je schoenen te staan en advies te geven aan leidinggevenden Sterke communicatieve vaardigheden en een uitgebreid professioneel netwerk of de drive om dit verder uit te bouwen