About this role
Als HR Project Manager vertaal je de HR-strategie naar concrete initiatieven die écht het verschil maken. Je neemt de leiding over uiteenlopende HR-projecten en werkt nauw samen met collega's en stakeholders om de organisatie verder te professionaliseren. Verantwoordelijkheden Je vertaalt de HR-strategie naar projecten rond Learning & Development, onboarding, employer branding, interne communicatie en welzijn. Je begeleidt HR-projecten van analyse en concept tot implementatie en duurzame verankering binnen de organisatie. Je bewaakt planning, budget, kwaliteit, timing en voortgang en stuurt bij waar nodig. Je analyseert bestaande HR-processen en zet verbeterprojecten op om HR efficiënter en toekomstgericht te maken. Je beheert budgetten, subsidies en externe samenwerkingen binnen jouw projecten. Je coacht en ondersteunt een HR Project Officer in zijn of haar verdere ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de HR Manager en verschillende interne stakeholders om HR als strategische partner verder uit te bouwen. Je begeleidt verandertrajecten en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden. Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met relevante ervaring binnen HR. Enkele jaren ervaring in HR-projectmanagement of een brede HR-rol met een sterke projectmatige focus. Ervaring met het coachen of aansturen van medewerkers. Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om stakeholders mee te krijgen in verandering. Je combineert een strategische visie met een pragmatische, hands-on aanpak. Ervaring met project- en changemanagement. Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor jouw projecten. Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels.