About this role
Als Recruiter ben jij het aanspreekpunt voor technische talenten en bouw je mee aan de groei van het kantoor. A tot Z rekrutering : vacatures uitschrijven, screening, interviews, matching en opvolging. Kandidaten aantrekken voor technische profielen zoals ingenieurs en technische bedienden. Employer branding versterken: creatieve posts maken, instroom verhogen, meedenken met marketing. Aanwezig zijn op jobbeurzen en events , kandidaten aanspreken en het bedrijf vertegenwoordigen. Warm en professioneel opvolgen van kandidaten doorheen het volledige proces. Sparren met collega’s, meedenken over