About this role
Onze klant is een groeiend en innovatief bedrijf dat zich specialiseert in renovatie- en restauratieprojecten. Ze werken aan waardevolle gebouwen, kunstwerken en infrastructuur en geven deze een nieuwe toekomst. Binnen het bedrijf staan vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal. Medewerkers krijgen kansen om zich verder te ontwikkelen. De sfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Jobomschrijving In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en bouw je actief mee aan de groei in regio West-Vlaanderen. Je voert intakegesprekken met projectleiders en directie Je schrijft en publiceert vacatures Je gaat actief op zoek naar kandidaten (sourcing en headhunting) Je voert selectie- en evaluatiegesprekken Je bouwt een netwerk uit met scholen, VDAB en andere partners Je gaat naar jobbeurzen en organiseert wervingsacties Je bezoekt regelmatig werven en spreekt daar met teams Je adviseert leidinggevenden over talent en de arbeidsmarkt Je werkt mee aan het versterken van het werkgeversimago Je volgt kandidaten goed op en zorgt voor een positieve ervaring Dit heb je nodig voor de job Voor deze functie zoeken ze een ervaren recruiter die zelfstandig kan werken en graag initiatief neemt. Je hebt minstens 10 jaar ervaring in rekrutering en selectie Je hebt bij voorkeur ervaring in de bouw- of technische sector Je kent de regio West-Vlaanderen goed of hebt er een netwerk Je kan verschillende profielen tegelijk behandelen (arbeiders en bedienden) Je bent vertrouwd met sourcing en selectiegesprekken De ideale collega is... Je bent enthousiast en durft mensen actief aanspreken Je communiceert vlot en overtuigend Je werkt zelfstandig en neemt initiatief Je bent hands-on en praktisch ingesteld Je werkt graag samen met verschillende teams Je bent sterk in plannen en organiseren