About this role
Wil jij écht impact maken op hoe mensen groeien binnen een organisatie? Bij Ciner Glass krijg je de kans om van nul af aan mee te bouwen aan een sterk leer- en ontwikkelingsverhaal. Als Learning & Development Specialist speel jij een sleutelrol in het vormgeven én realiseren van onze leerstrategie. Heb jij een passie voor ontwikkeling, structuur én innovatie? En kriebelt het om mee te bouwen aan iets nieuws? Dan ben jij misschien wel de flessenier die wij zoeken. Jouw rol: bouwen, verbinden en versterken Beleid & Structuur Je ontwikkelt en implementeert een L&D-beleid dat perfect aansluit bij onze HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen Je vertaalt dit beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden Je bouwt opleidingsstructuren uit voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap Je denkt mee over duidelijke leerpaden gebaseerd op competenties en functies Je schakelt vlot tussen strategisch denken en praktische uitvoering Uitvoering, Analyse & Borging Je organiseert en coördineert trainingen, certificeringen en leertrajecten Je zorgt dat verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance...) op punt staan Je analyseert de impact van opleidingen en stuurt bij waar nodig Je maakt heldere rapportages en vertaalt data naar concrete verbeteracties Je detecteert opleidingsnoden via gerichte samenwerking met leidinggevenden Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie Je bouwt sterke onboardingprogramma’s en optimaliseert ze continu Je ontwikkelt diverse leeroplossingen (on-the-job, e-learning, workshops...) Je selecteert en evalueert externe opleidingspartners Je maakt doordachte keuzes op basis van kwaliteit, impact en kost Je implementeert en beheert een Learning Management System (LMS) Je zet actief in op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen Samenwerking & Advies Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden rond L&D-vraagstukken Je werkt nauw samen met HR, stakeholders en externe partners Je draagt bij aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie Je rapporteert aan de HR Director over voortgang en optimalisaties Wie ben jij? Bachelor of masterdiploma, of gelijkwaardig denkniveau Eerste ervaring binnen Learning & Development (ervaring in productie is een plus) Sterke kennis van didactiek en moderne leervormen Analytisch ingesteld en in staat om data om te zetten in acties Ervaring met LMS en digitale leeroplossingen; interesse in IT en AI Administratief sterk, met goede kennis van Excel Vlot in Nederlands en Engels Creatief, oplossingsgericht en een sterke luisteraar Zelfstandig, proactief en hands-on Organisatorisch sterk en verbindend naar verschillende stakeholders