About this role
Assurer un soutien administratif aux activités des Ressources Humaines. Participer au suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, attestations, encodages, classement...). Contribuer au processus de recrutement (publication d'offres, tri des candidatures, contacts avec les candidats, organisation des entretiens). Participer à la gestion des intérimaires et au suivi des prestations. Mettre à jour les différents tableaux de bord RH et bases de données. Participer à la préparation de documents RH (courriers, procédures, présentations, communications internes). Apporter un soutien administratif aux différents services de l'entreprise selon les besoins. Veiller à la confidentialité des informations traitées et au respect des procédures internes. Participer à divers projets RH et d'amélioration continue.