About this role
Dans le cadre du développement de notre agence située à Milmort , nous recherchons un(e) Recruteur / Recruteuse motivé(e), autonome et orienté(e) résultats, avec une première expérience réussie dans le recrutement. Vous aimez le contact humain, identifier les bons profils et créer des opportunités professionnelles ? Vous souhaitez rejoindre une structure où votre contribution aura un réel impact sur la croissance de l'entreprise ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission En tant que Recruteur / Recruteuse , vous jouerez un rôle central dans le développement de notre activité. Vos principales responsabilités seront : Prendre en charge le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, recherche de candidats, sélection, entretiens et suivi. Rechercher et identifier des profils correspondant aux besoins de nos clients dans différents secteurs d'activité . Constituer, développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés. Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Collaborer étroitement avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leur proposer les profils adéquats. Participer activement au développement commercial et à la croissance de l'agence . Contribuer à l'amélioration des méthodes, processus et outils de recrutement. Participer à la mise en place de nouvelles initiatives permettant de développer l'activité et la visibilité de l'agence. Être un véritable acteur / une véritable actrice de l'évolution de l'entreprise Nous recherchons avant tout une personne dynamique, impliquée et orientée résultats , qui souhaite s'investir dans un projet à long terme. Vous disposez idéalement de : Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement . Une expérience dans le secteur de l'intérim constitue un sérieux atout. Une bonne capacité à identifier rapidement les compétences et la motivation des candidats. Un excellent sens du contact et de la communication. Une personnalité autonome, proactive et organisée. Une bonne résistance au stress et la capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Un esprit commercial et entrepreneurial. L'envie de contribuer concrètement au développement et à la croissance d'une agence .