About this role
Ser du etter en lærerik og meningsfull jobb for eksempel ved siden av et helsefaglig studieløp? Vi har ledige faste helgestillinger med arbeid annenhver helg ved Team Holleby avlastning. Stillingene er ca 30 % og går i turnus med arbeid dag og kveld. Stillingene inneholder langvakter (opptil 12 timer). Da det er flere brukere på avlastningsopphold i skolens ferier, kan det være vakter i ukedager, planlagt i turnus. Stillingene er tiltenkt for helsefagarbeidere eller studenter innen helsefaglig studieretning, men det kan også åpnes for annen relevant erfaring. Holleby avlastning gir tjenester til barn og unge med bistandsbehov og deres familier, i form av døgnavlastning og dagavlastning. Arbeidsted vil hovedsakelig være ved Holleby avlastning, men arbeid i såkalt hjemmeavlastning kan forekomme. Teamet er organisert i Virksomhet Livsmestring barn og unge. Målsetningen for tjenestene våre er å bidra til at den enkelte får mulighet til å leve og bo så selvstendig som mulig ut i fra egne forutsetninger, og at brukere har en aktiv og meningsfull tilværelse. Våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, og ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Arbeidsoppgaver Bidra til at brukerne er trygge og får gode tjenester Bruk av miljøterapeutisk arbeidsmodell og tilhørende verktøy Du må kunne møte uro med ro, og det er en fordel med kjennskap til og erfaring med arbeid med adferd som utfordrer Oppfølging, tilsyn og veiledning av brukere Bistå brukere i stell, sosiale aktiviteter og mellommenneskelige relasjoner Tilrettelegge for utvikling og vedlikehold av brukers ressurser, og fremme økt livskvalitet Gi god praktisk og personlig bistand Fysisk aktivitet utføres sammen med brukere ute og inne uansett vær, i alle årstider Dokumentere i journalsystem Praktiske gjøremål etter føringer og behov Kvalifikasjoner Stillingene er tiltenkt helsefagarbeidere eller studenter i helsefaglig studieretning. Kan åpnes for andre søkere med relevant erfaring. Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonshindringer. Må inneha førerkort klasse B, fortrinnsvis med manuelt gir. Gyldig politiattest vil innhentes før tiltredelse i stilling. Personlige egenskaper Vi ønsker oss medarbeidere som; er trygge, tydelige og trivelige tar initiativ og selvstendig ansvar er motivert for å jobbe med barn og unge med bistandsbehov viser respekt for brukere, pårørende og kollegaer er effektiv, fleksibel og løsningsorientert tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team har gode IKT-kunnskaper og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune kan formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig personlig egnet til stillingen Vi tilbyr Lønn etter gjeldende lover og regler Gode pensjons- og forsikringsordninger Tverrfaglig miljø og nettverk Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter KontaktinformasjonKent André Teigen, Avdelingsleder, 95134231, [email protected] ArbeidsstedTuneveien 70 1712 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5157517880 Stillingsprosent: 30% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.