About this role
Er du faglig dyktig og minst like engasjert i å lære bort det du kan til andre , da er du kanskje vår nye Fagkonsulent Hvem er vi ? Seksjon Habilitering og boliger består av åtte bofelleskap ,en barneavlastning ,saksbehandlere og kontraktsforvaltere .Vi ser etter en engasjert fagperson som skal ha det daglige faglige ansvaret i Grenda bolig 5 etg . Som fagkonsulent i Grenda får du ansvar for 7 beboere som det er lett å bli glad i . Hva håper vi du kan bidra med ? Som fagkonsulent vil du ha en sentral rolle i å sikre god faglig kvalitet i tjenesten .Du vil bidra til utvikling av tilbudet , veilede ansatte og være en viktig samarbeidspartner for både kollegaer , pårørende og eksterne instanser .Tjenestene skal tilrettelegges individuelt og skal være faglig forankret i målrettet miljøarbeid med atferdanalytisk tilnærming .Og du evner å forklare det du ønsker å formidle med et språk som skaper forståelse og ikke avstand og forvirring .For det vanskeligste er ofte ikke å avgjøre hva som skal gjøres , men å skape forståelse for hvorfor det skal gjøres . Som fagkonsulent er det avgjørende at du evner å lytte og ta inn over deg hva erfarne miljøarbeidere/terapeuter har å fortelle , de beste tiltakene bygges gjerne på god innsikt . Bydelen er i full gang med store omstillingsprosesser slik at aller som arbeider i bydelen må være innstilt på at endringer er den nye normalen ,fleksibilitet og evnen til å tenke nytt , er en forutsetning for å få det til og trives i jobben . Den vi søker forstår at arbeidsmiljø er ferskvare og at kulturen ikke sitter i veggene ,men måten og organisere oppgavene, om vi opplever mestring og ikke minst hvordan vi snakker sammen i det daglige . I våre tjenester er det ikke bare et mål at beboerne skal utvikle seg , men også at alle ansatte skal ha mulighet til lære og utvikle seg . Stillingen er turnusarbeid .Du vil hovedvekten av arbeidstiden jobbe på dagtid ,men vi mener det er helt nødvendig å selv være en del av tjenesteyting for å kunne ha en kvalifisert mening om hvordan utfordringer best skal kunne løses . Arbeidsoppgaver Ha mot til å ta initiativ og leve med at ikke alt vi prøver på ,blir suksess ved første forsøk . Trives med friske diskusjoner og mestre kunsten å tenke kritisk - og at du forstår at dette ikke er det samme som overdreven pessimisme og problemorientering Du er systematisk og god på å prioritere og delegere arbeidsoppgaver slik at andre også får ansvar og mulighet til å utvikle seg Du trenger ikke være ekspert på noe område , men du må være god på og stille spørsmål og aktivt søke ny kunnskap slik at du fortsetter å lære og hjelper andre med å lykkes Være av typen som ser når noe må gjøres , og gjør noe med det Du trives med endringer og utfordringer samtidig som du har respekt og forståelse for at dine medarbeidere ikke alltid opplever dette på samme måte Personlige egenskaper og holdninger vil bli sterkt vektlagt . Kvalifikasjoner Offentlig godkjent vernepleier /sykepleier Arbeidserfaring med mennesker med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid Gode datakunnskaper hvor kjenneskap til Gerica ,Dossier og GAT er en stor fordel Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper er et krav da både muntlig og skriftlig kommunikasjon er viktig i boligen . Opptatt av fagfeltet og interesse for å tilegne seg ny kunnskap God kunnskap til Lov om kommunale helse-og omsorgstjenester , kapittel 9 ,tvang og makt . Det kreves godkjent politiattest ved ansettelse Personlige egenskaper Evne og vilje til å engasjere og gjøre hverandre gode Brukerorientert med fokus på beboernes muligheter og potensiale Fleksibel ,selvstendig ,strukturert , ansvarsbevisst og god evne til å samarbeide Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø Representere gode holdninger og god etikk Vi tilbyr Et arbeid som er 100 % meningsfylt og samfunnsnyttig Varierte arbeidsoppgaver og utfordringer som krever noe av deg , både faglig og menneskelig Muligheter til å gjøre en stor forskjell , slik at boligen blir et enda bedre sted å bo og arbeide Muligheten til å sette ditt preg på en omfattende omstillingsprosess både på tjenestestedet og i seksjonen En bydel preget av faglig engasjement , godt humør , autonomi og romslighet Gode tjenestepensjon og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring .Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgivere i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen ,dvs.at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinntekt . Lønn i henhold til Oslo Kommunes lønnsregulativ - direkte plassert i ltr 45 KontaktinformasjonGuro Gram, 21802180 ArbeidsstedRustadgrenda 1 0693 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5155660611 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026 Om arbeidsgiveren: Vår visjon: Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet! Bydel Østensjø er en frodig og grønn bydel sørøst i Oslo. Med Østensjøvannet naturreservat i midten og grense til Østmarka, gir bydelen mange muligheter for turer og friluftsliv, samtidig som veien til Oslo sentrum er kort. Innenfor bydelens ansvarsområder, skal bydelens 51 000 innbyggere tilbys fleksible tjenester i samsvar med sitt behov. Vi søker også å være en lærende organisasjon som alltid ser etter nye og smartere måter å jobbe på, med modige ledere som viser tillit til sine medarbeidere. Bli bedre kjent med bydelen her: www.bydel-ostensjo.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelostensjo. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.